Poza uzyskaniem zatrudnienia będzie Ci on potrzebny do pozyskania zasiłku rodzinnego oraz innych dostępnych świadczeń socjalnych takich jak rozłąkowe czy zasiłek dla bezrobotnych. Bez numeru BSN nie będziemy w stanie złożyć również rocznego zeznania w Belastingdienst a co za tym idzie, nie będzie przysługiwał nam zwrot podatku pobierają w Niemczech świadczenia m.in. zasiłek dla bezrobotnych (niem. Arbeitslosengeld I), zasiłek wychowawczy (niem. Elterngeld), zasiłek chorobowy (niem. Krankengeld), pracowały w ciągu roku u więcej niż jednego pracodawcy, oboje małżonków pracuje na terenie Niemiec (jeden z małżonków ma III a drugi V klasę podatkową). Niemiecki rząd zaproponował reformę zabezpieczenia socjalnego dla osób długotrwale bezrobotnych – dotychczas znanego pod nazwą „zasiłek dla bezrobotnych II” (Arbeitslosengeld II) lub Hartz IV. Nowy system wsparcia, który zgodnie z planami ma zacząć obowiązywać na początku 2023 r., będzie nazywać się Bürgergeld, czyli „zasiłek obywatelski”. Najbardziej widoczną Zasiłek dla bezrobotnych można pobierać w innym kraju UE przez okres od 3 do 6 miesięcy w celu poszukiwania pracy. Oznacza to, że możesz przywieźć swój zasiłek dla bezrobotnych z innego kraju UE do Niemiec w poszukiwaniu pracy. I odwrotnie możesz zabrać swój niemiecki zasiłek dla bezrobotnych do innego kraju UE. Zasiłek na dzieci w 2023 roku – aktualizacja. Kinderbijslag w 2023 roku wyniesie: 269,76 euro na dzieci od 0 do 5 do 6 lat. 327,56 euro na dzieci w wieku od 6 do 11 lat. 385,37 euro na dzieci w wieku od 11 do 18 roku życia. Wysokość dodatku Kindgebonden budget nie jest natomiast stała. Będzie ona uzależniona bezpośrednio od dochodów Federalna Agencja Pracy sprawdzi, czy warunki są spełnione. Zasiłek dla bezrobotnych otrzymuje się przez maks. 12 miesięcy, w wieku od 50 lat przez maks. 15 miesięcy, w wieku od 55 lat przez maks. 18 miesięcy i w wieku od 58 lat przez maks. 24 miesiące. Oficjalny kalkulator z https://arbeitsagentur.de/. AlAj. Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech: Różnica pomiędzy ALG I i ALG II Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech? Kiedy osoba, która sama zwolniła się z pracy może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Czym różni się ALG I od ALG II, zwanego potocznie HARTZ IV? Wyjaśniamy. Tabela zawartościKomu przysługuje zasiłek Arbeitslosengeld I (ALG I)Ile wynosi zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG ICzy osoba otrzymująca zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG I jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym?Czy zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I może otrzymać osoba, która sama zwolniła się z pracy?Umowa o pracę na czas określony i zgłaszanie bezrobociaRejestracja bezrobocia przez internetPrzez jaki okres czasu jest wypłacany zasiłek dla bezrobotnych ALG IGdzie składa się wniosek o ALG I?Transfer zasiłku dla bezrobotnych do Polski Komu przysługuje zasiłek Arbeitslosengeld I (ALG I) Arbeitslosengeld I (ALG I) mogą otrzymać osoby bezrobotne, które przepracowały w Niemczech co najmniej 12 miesięcy i opłacały w tym czasie składki na ubezpieczenie społeczne (ubezpieczenie na wypadek bezrobocia) die Arbeitslosenversicherung. W przeciwieństwie od zasiłku Arbeitslosengeld II – ALG II (Hartz IV) świadczenie to można otrzymać każdy, a nie tylko osoby znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej. Hartz IV, choć też potocznie nazywany jest zasiłkiem dla bezrobotnych w rzeczywistości jest jednak zapomogą socjalną dla osób, które znajdują się w trudnej sytuacji materialnej. Wniosek o HARTZ IV składa się w Jobcenter. Tutaj znajduje się wyszukiwarka rejonowych urzędów Jobcenter. Czytaj: Niemcy: Podwójny bonus 2022 dla świadczeniobiorców Hartz 4, wypłata już w lipcu Ile wynosi zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG I Wysokość zasiłku zależy od wysokości wynagrodzenia jakie świadczeniobiorca otrzymał zanim utracił pracę. Osoby bezdzietne otrzymują 60 proc. dotychczasowej pensji, a osoby posiadające dzieci na utrzymaniu 67 proc. wynagrodzenia. Czy osoba otrzymująca zasiłek Arbeitslosengeld I – ALG I jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym? Tak, świadczeniobiorcy ALG I są objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym. Czy zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I może otrzymać osoba, która sama zwolniła się z pracy? Zgodnie z przepisami osoba, która sama zwolniła się z pracy może otrzymać zasiłek Arbeitslosengeld I dopiero po upływie 12 tygodni od momentu wypowiedzenia. Umowa o pracę na czas określony i zgłaszanie bezrobocia Osoby, które posiadają umowę o pracy na czas określony muszą liczyć się z faktem, że może ona nie zostać przedłużona. Należy pamiętać, że bezrobocie należy zgłosić w urzędzie pracy (Bundesagentur für Arbeit) już w dzień po wygaśnięciu umowy. Ważne: Osoby pracujące na umowę na czas określony, jeśli nie mają pewności czy zostanie ona przedłużona mogą już na trzy miesiące przed jej wygaśnięciem zarejestrować się jako osoba „poszukująca pracy”. Rejestracja bezrobocia przez internet Rejestracji bezrobocia lub statusu „osoby szukającej pracy” można dokonać online poprzez stronę Bundesagentur für Arbeit. Infolinia Bundesagentur für Arbeit Jeśli nie jesteś pewien, czy kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku Arbeitslosengeld I, nie radzisz sobie ze złożeniem wniosku zadzwoń na bezpłatną infolinię Bundesagentur für Arbeit, tel. 0800 4 555500. Uzyskasz wszystkie potrzebne informacje i będziesz mógł zarejestrować bezrobocie telefonicznie. Przez jaki okres czasu jest wypłacany zasiłek dla bezrobotnych ALG I Długość wypłaty zasiłku zależy od długości stażu pracy bezrobotnego i od jego wieku. Wynosi od 180 do 720 dni kalendarzowych. Gdzie składa się wniosek o ALG I? Wniosek o zasiłek Arbeitslosengeld I należy złożyć w lokalnym urzędzie pracy Agentur für Arbeit. Aby znaleźć urząd właściwy dla Twojego miejsca zamieszkania wpisz kod pocztowy w wyszkuwiarce rejonowych Agentur für Arbeit. Transfer zasiłku dla bezrobotnych do Polski Osoba, która otrzymała w Niemczech prawo do zasiłku dla osób poszukujących pracy o nazwie Arbeitslosengeld i otrzymuje go już dłużej niż miesiąc, może starać się o transfer tego świadczenia do Polski. Szczegółowe informacje na ten temat znajdują się w artykule: Niemcy: Zasiłek dla bezrobotnych Arbeitslosengeld i jego transfer do Polski Bundesagentur für Arbeit, System ubezpieczeń społecznych w Niemczech znacznie różni się od polskiego. Przede wszystkim do niemieckiego odpowiednika ZUS-u nie odprowadza się składek na ubezpieczenie rentowo-emerytalne, jeśli jest się przedsiębiorcom. W przypadku pracowników obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, od wypadków przy pracy i na wypadek bezrobocia. Należy zaznaczyć, że każde z tych ubezpieczeń (poza tym obejmujących wypadku przy pracy) pokrywane są i przez pracodawcę i przez pracownika. Do odprowadzania składek zobowiązany jest pracodawca, który pobiera je z pensji. Zobacz, jak wygląda ZUS w Niemczech. Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech opłacane jest co miesiąc i uprawnia prawnika do korzystania z opieki zdrowotnej. Oprócz podstawowe ubezpieczenia zdrowotnego niemiecki pracownik objęty jest także długoterminowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Jest ono ubezpieczeniem na wypadek, gdy pracownik nie będzie w stanie zadbać o siebie na starość oraz będzie wymagał w tym czasie opieki pielęgnacyjnej. Z obowiązkowego opłacania składek zdrowotnych zwolnione są jedynie osoby, które zarabiają mnie niż 450 euro miesięcznie lub pracują nie dłużej niż 2 miesiące w roku. Mimo że nie opłacają one ubezpieczenia, mają możliwość korzystania z niemieckiej opieki zdrowotnej. Z ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech wypłacany jest również zasiłek chorobowy. Aby go otrzymać, należy poinformować pracodawcę o niezdolności do pracy w terminie do 3 dni i dostarczyć odpowiednie dokumenty do kasy chorych. Ubezpieczenie emerytalne w Niemczech – dla kogo jest obowiązkowe? Ubezpieczenie emerytalne w Niemczech jest obowiązkowe dla każdego pracownika. Z obowiązku jego płacenia zwolnieni są jedynie niektórzy właściciele działalności gospodarczych. W Niemczech ubezpieczenie emerytalne może być odprowadzane do wielu instytucji np. Federalnego Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych. Za zachodnią granicą emeryturę otrzymuje się w wieku 65 lat, jednak istnieje możliwość jej wcześniejszego uzyskania. Wysokość emerytury w Niemczech zależy od ilości lat składkowych oraz wysokości pobieranego wynagrodzenia. Ubezpieczenie od wypadków przy pracy oraz na wypadek bezrobocia Niemiecki system świadczeń społecznych przewiduje również ubezpieczenie pracownika od wypadków przy pracy oraz na okoliczność stracenia przez niego zatrudnienia. Niemieckie ubezpieczenie od wypadków przy pracy pokrywane jest w całości z kieszeni pracodawcy. Ma on obowiązek opłacać składki za wszystkie zatrudnione przez siebie osoby. Środki z tego ubezpieczenia mają zapewnić opieką, a także ewentualne przekwalifikowanie się, jeśli pracownik ulegnie wypadkowi w czasie pracy (tu podobnie jak w Polsce za wypadek przy pracy uznaje się zdarzenia, które miały miejsce w dotrze do niej i z niej). Ubezpieczenie od wypadków przy pracy wypłacane jest także w przypadku choroby zawodowej pracownika. Niemiecki pracownik ubezpieczony jest także na wypadek utraty pracy. Na ten cel przeznacza się 6,5% jego comiesięcznej wypłaty. Aby otrzymać niemiecki zasiłek dla bezrobotnych, ubezpieczenie to musi być opłacane przez minimum rok. Podczas środowej konferencji prasowej Jens Spahn, minister zdrowia Niemiec nie miał wątpliwości, że to rozwiązanie jest uczciwe i sprawiedliwe. Jego zdaniem zaszczepieni mają prawo nie rozumieć, dlaczego mają płacić za niezaszczepionych. Niemiecki MZ podjął taką decyzję w sytuacji, kiedy zaszczepionych jest 63 proc. obywateli tego kraju. W Polsce do czwartku zaszczepiono 19,3 miliona osób, czyli nieco więcej niż 50 proc. Tymczasem liczba nowych zakażeń stale rośnie. MZ podało, że poprzedniej doby stwierdzono 974 takich przypadków. 1 września było ich także: Słupki zakażeń COVID-19 rosną. Gdzie w Polsce zagrożenie jest największe?Sytuacja zatem robi się poważna. Zgodnie z zapowiedzią polskiego Ministerstwa Zdrowia z początku sierpnia, czekają nas kolejne obostrzenia. - Przy powyżej 1000 przypadków zakażeń COVID-19 dziennie w skali kraju zaczniemy wprowadzać obostrzenia. Na początek w regionach z najniższą liczbą szczepień – zapowiedział Adam Niedzielski."Niezaszczepionych nie obsługujemy"To jednak odosobniony przypadek. Podobne ograniczenia ma wprowadzić ustawa, nad którą od sierpnia pracuje rząd. Już wtedy poznaliśmy jej założenia. Najkrócej rzecz ujmując, przedsiębiorcy dotknięci ograniczeniami, obsłużą wyłącznie te osoby, które się zaszczepiły, są ozdrowieńcami po COVID-19 lub też posiadają negatywny wynik nie trafiła jednak do Sejmu. Projekt został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów i czeka na rozpatrzenie. Pytanie czy Ministerstwo Zdrowia planuje pójść o krok dalej i rozważa wprowadzenie podobnych do niemieckich przepisów? Zapytaliśmy o to w MZ, jednak do czasu opublikowania tego artykułu, nie otrzymaliśmy Piotr Karniej, prodziekan wydziału nauk o zdrowiu UM we Wrocławiu ma tu jednak duże wątpliwości. Ważne są szczegóły- W polskich warunkach nie ma najmniejszych szans na wprowadzenie podobnych rozwiązań. Nasz system ubezpieczeń społecznych funkcjonuje zupełnie inaczej. Niemcy mają kasy branżowe i pracodawcy mają większy wpływ na to jak się te środki dystrybuuje - mówi zdaniem, jeżeli mielibyśmy wprowadzać jakiekolwiek różnicowanie dla zaszczepionych i niezaszczepionych, to lepiej by dotyczyło to kontroli paszportów covidowych. - Mogliby to robić pracodawcy i od tego uzależniać dalsze zatrudnienie niezaszczepionego. W tym kierunku bardzo mocno idzie Hiszpania. Podobnie mogłoby to wyglądać na uczelniach. Za chwilę startuje rok akademicki. To jedyne co moglibyśmy w Polsce zrobić - mówi dr zdaniem, wraz z rosnącą liczbą nowych zakażeń rząd powinien również zezwolić na korzystanie z siłowni, restauracji i kin tylko zaszczepionym. - Premier zapowiada, że takie rozwiązania są prawie gotowe, ale szczegółów wciąż nie znamy - dodaje Karniej. Zbyt duży liberalizm?Doktor Jerzy Banach, specjalista medycyny morskiej i tropikalnej oraz były szef dolnośląskiego sanepidu, poszedłby jednak krok dalej. Niemieckie rozwiązanie uznaje za właściwą drogę. - W Polsce brakuje takich działań, a jest to bardzo rozsądne. Cały czas jestem zdania, że panuje u nas zbyt duży liberalizm w tym aspekcie. Epidemia to poważna sprawa. Jedynym ratunkiem dla naszego wspólnego bezpieczeństwa są szczepienia. One po prostu powinny być obowiązkowe - przekonuje wątpi jednak by rządzący zapożyczyli od zachodnich sąsiadów tę metodę na promocje szczepień. - A szkoda, bo już dawno nie powinno się flirtować z antyszczepionkowcami. W tym roku ponownie będziemy mieli bardzo trudną sytuację epidemiologiczną. Pan minister mówi o tym łagodnie, ale dane mówią co innego - mówi były szef sanepidu. "To niesprawiedliwe"Kolejny z naszych rozmówców dr Michał Sutkowski, prodziekan Wydziału Medycznego Uczelni Łazarskiego i rzecznik Kolegium Lekarzy Rodzinnych w Polsce, nie zgadza się jednak z niemieckim ministrem zdrowia. Jego zdaniem odmawianie zasiłków chorobowych niezaszczepionym nie jest sprawiedliwe. - Były już różne pomysły. Proponowano uzależnienie wypłat 500 plus od tego czy ktoś przyjął szczepionkę. Ja jednak, nie uderzałbym w najbiedniejszych. Nie uderzałbym w zasiłki chorobowe, ale w przywileje w pandemii już tak. Zaszczepieni nie mogą być dalej izolowani przez niezaszczepionych. Na to nie ma mojej zgody - mówi zatem powinni mieć prawo wstępu tylko zaszczepieni, w dobie rosnących statystyk zakażeń? Lekarz nie widzi możliwości, by zastosować to np. w transporcie publicznym. To byłoby zbyt wykluczające. Jest jednak zdecydowanie za ograniczeniem wstępu do kin, teatrów, siłowni, stadionów, hal koncertowych i innych obiektów. - Powinniśmy dać też pracodawcom prawo do zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Niezaszczepionych można przenosić np. na inne stanowiska. Ograniczanie możliwości pracy takim ludziom, nie byłoby właściwe. Trzeba oczywiście tych ludzi szanować, nawet wtedy, kiedy błądzą. Pytanie, gdzie jest ta granica, jest niezwykle trudne - mówi dr Michał Sutkowski. Oceń jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze nie cho...7 miesięcy temuNigdy nie chodziło o zdrowie, ale o kontrolęNigdy nie cho...7 miesięcy temuNigdy nie chodziło o zdrowie, ale o kontrolę. Kiedy spoleczeństwo wreszcie to zrozumie. Obowiązkowe szczepienia to tylko krok do celu. Celem jest zniewolenie ludzkości za pomocą likwidacji gotówki i zastąpienie jej jedną światową walutą z limitem CO2 dla każdego człowieka. Pieniądze stracą wartość, bo oszczędnościami nie będzie można swobodnie dysponować. Certyfikaty covidowe to początek budowy światowej infrastruktury nowego systemu w celu wprowadzania cyfrowej tożsamości. Gdy darmowa cyfrowa tożsamość zostanie wprowadzona, pandemia zacznie wygasać, a do infrastruktury będą dodawane kolejne funkcjonalności – na początku przydatne i wygodne, np. dowód osobisty, prawo jazdy, ubezpieczenie zdrowotne, cyfrowy portfel płatności z pełną ochroną, nabyte uprawnienia, wszystkie ważne na całym świecie, aby przekonać do nich obywateli. Społeczeństwo będzie tak zadowolone z tych wygód i cyberbezpieczeństwa ze 100-procentową ochroną oszczędności, zakupami bez podatku VAT, że nie będzie chciało z nich rezygnować. W końcu pieniądz zostanie powiązany z indywidualną emisją CO2 (każdy produkt będzie wyceniony pod kątem CO2) – możesz mieć miliardy na koncie, ale gdy przekroczysz limit, niczego nie kupisz. A potem zostanie wprowadzony termin ważności pieniądza i oszczędzanie będzie nieopłacalne. Ludzie będą uzależnieni od podstawowego dochodu gwarantowanego i systemu oceny społecznej. Pieniądze będzie można odebrać za karę lub przyznać więcej w nagrodę. System będzie wydawał zakazy kupowania wybranych produktów dla osób z niską oceną i zgody na zakupy dla osób z wysoką oceną. I nikt się nie zbuntuje, bo zablokują ci „dla twojego dobra” portfel elektroniczny, bez którego nic nie będzie można propaganda, zaszczep sie, chron siebie i innych.. 😂 Czemu zaszczepieni mają takie przywileje skoro i tak mogą przenosić covid zarażać siebie i innych ?? 🤔 W okol mnie zaszczepieni padają jak muchy na covid, więc o co to chodzi??? 😁 osoba kierowana na kwarantanne nie otrzymuje chorobowego i nigdy nie otrzymywala tylko bylo wyplacane przez panstwo, osoby chore na covid otrzymuja dalej chorobowe bez zadnych zmian. Autor artykulu nie powinien szerzyc propagandowej że mamy konstytucję, która mimo pisowskiego podejścia, nadal mocno wspiera nas w wolności, po drugie szczepionki na covid nadal są dopuszczone warunkowo, po trzecie nie są obowiązkowe, więc mokry sen covidiotów o zamykaniu tych, którzy nie chcą być eksperymentem medycznym, w łagrach nie ma w Polsce szans. 12 stycznia 2021 Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie mające na celu pokrycie kosztów utrzymania osoby, która straciła zatrudnienie. Komu przysługuje prawo do zasiłku? Kto wypłaca świadczenie? Jak o nie wnioskować? Niemieckie prawo wyróżnia dwa rodzaje świadczeń dla osób bezrobotnych: Arbeitslosengeld I (ALG I) to zasiłek dla osób poszukujących pracy wypłacany z niemieckiego systemu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. Prawo do wypłaty tego świadczenia zapewnia podatnikom III księga kodeksu socjalnego (SGB III); Arbeitslosengeld II (ALG II), zwany także potocznie Hartz IV, to świadczenie socjalne wypłacane z budżetu państwa. Wysokość niemieckiego zasiłku dla bezrobotnych Stawki zasiłku Arbeitslosengeld I wylicza się na podstawie dotychczasowych zarobków. Jeśli bezrobotny posiada dzieci, kwota Arbeitslosengeld I wynosi 67%, jeśli bezrobotny jest osobą bezdzietną – 60% średniej pensji netto z ostatnich dwunastu miesięcy. To jednak nie wszystko. W ramach Arbeitslosengeld I podatnik może liczyć także na opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne (die Krankenversicherung), ubezpieczenie emerytalne (die Rentenversicherung) i ubezpieczenie pielęgnacyjne (die Pflegeversicherung). Zasiłek Arbeitslosengeld II wypłaca się według podstawowych stawek świadczeń socjalnych (der Regelsatz). Od stycznia 2021 roku wynoszą one odpowiednio: 446 euro dla osób samotnych lub samotnie wychowujących dzieci; 401 euro dla par lub osób żyjących w konkubinacie; 357 euro dla dorosłych żyjących w gospodarstwie domowym innych; 373 euro dla młodzieży w wieku od 14 do 18 roku życia; 309 euro dla dzieci w wieku od 6 do 14 roku życia; 283 euro dla dzieci w wieku od 0 do 6 roku życia. Ważne: jeśli pracownik sam zrezygnował z pracy, przez 12 tygodni obowiązuje go tzw. okres zakazu (Sperrfrist). Dopiero po jego zakończeniu może liczyć na wypłatę zasiłku Arbeitslosengeld I. W takich okolicznościach przez pierwsze trzy miesiące będzie otrzymywał także 30% niższy Arbeitslosengeld II. Jakie warunki muszą spełnić podatnicy, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Aby otrzymać zasiłek Arbeitslosengeld I, konieczne jest spełnienie wymogu zatrudnienia. Uprawnione do poboru świadczenia są osoby, które w ciągu ostatnich 2 lat przepracowały co najmniej 12 miesięcy na terenie UE, a ostatnie zatrudnienie lub zwolnienie miało miejsce w Niemczech. Nie mniej ważny jest wiek wnioskującego. Nie może on przekroczyć 65 Ważne: w przypadku osób, które pracowały krótkoterminowo, a stosunki pracy nie trwały dłużej niż 10 tygodniu, do uzyskania zasiłku może wystarczyć 6 miesięcy świadczenia pracy. Arbeitslosengeld II przysługuje podatnikom, którzy nie są w stanie zapewnić sobie środków do życia. Prawo do ALG II mają osoby w wieku od 15 do 65 lat (maksymalnie 65) zameldowane w Niemczech, które są zdolne do pracy, ale nie są w stanie same zapewnić sobie utrzymania i co za tym idzie — potrzebują zewnętrznego wsparcia. Świadczenie nie przysługuje osobom, które przebywają w Niemczech wyłącznie w celach zarobkowych. Jak wnioskować o niemiecki zasiłek dla bezrobotnych? Aby wnioskować o wypłatę zasiłku Arbeitslosengeld I, podatnik musi zgłosić się do lokalnego urzędu pracy (Bundesagentur für Arbeit) i dostarczyć urzędnikom: dokumenty potwierdzające wcześniejsze zatrudnienie i wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, wypowiedzenie umowy o pracę wraz z pisemną informacją o przyczynach rozwiązania stosunku pracy/przyczynach rozwiązania umowy. Istnieje także możliwość rejestracji online lub przez telefon. Jeśli pracownik wie już, że w ciągu kolejnych miesięcy zostanie zwolniony, powinien zarejestrować się w urzędzie jak najszybciej. Dzięki otrzymywanym regularnie propozycjom zatrudnienia będzie mógł uniknąć bezrobocia. O Arbeitslosengeld II należy wnioskować nie w urzędzie pracy, ale w Jobcenter (informacje o adresach placówek znajdziesz na stronie Federalnego Urzędu Pracy). Do otrzymania świadczenia konieczne jest wypełnienie wniosku Hauptantrag HA oraz ewentualnych załączników. Mogą być to Anlage WEP — zawierający dane osób tworzących z wnioskującym wspólne gospodarstwo domowe; Anlage KI — zawierający dane osób poniżej 15 Anlage WBA — niezbędny do przedłużenia wypłaty świadczenia. Konieczne będzie także dostarczenie urzędnikom dokumentu tożsamości, potwierdzenia wysokości miesięcznego czynszu oraz opłat za mieszkanie, zaświadczenia o zameldowaniu (Anmeldebestätigung), wyciągu z konta bankowego za ostatnie trzy miesiące, umowy o pracę lub wypowiedzenia. Ważne: jeśli osoba, którą zatrudniałeś, będzie wnioskować o Arbeitslosengeld II, Twoim zadaniem będzie wypełnienie zaświadczenia o zarobkach (Einkommensbescheinigung) oraz zaświadczenia o zatrudnieniu (Arbeitsbescheinigung). Zatrudniasz Polaków? Sprawdź, czy także oni mają prawo do zasiłku Polacy zatrudnieni w Niemczech mają prawo do niemieckiego zasiłku Arbeitslosengeld I. Co więcej, po ustaniu stosunku zatrudnienia mogą wrócić do kraju, by w nim szukać pracy, zabierając ze sobą niemiecki zasiłek (nawet na okres 3 – 6 miesięcy). Aby tego dokonać, niezbędna jest wizyta w urzędzie pracy i wypełnienie formularza U2. Źródła: średnia: 4, głosów: 1Czy to pytanie jest pomocne?9 kwietnia 2018, 13:23 · Autor:KrzysztofWitam. Pracowałem w Niemczech ponad rok bez meldunku i zostałem nagle zwolniony. Jak zarejestruje się do tzw urzędu pracy to będzie mi przysługiwało jakieś świadczenie???Dodaj odpowiedźOdpowiedziOpublikuj naciskając EnterodpowiedzMateuszZgłoś05 września 2019OdpowiedzCzy ktos moze doprecyzowac odpowiedz na pytanie Krzysztofa? Jestem w podobnej sytuacji. Pracuje ponad rok na umowe niemieckiej na czas okreslony. Codziennie dojezdzam do pracy z Polski. Czy po ustaniu stosunku pracy bedzie przyslugiwal mi zasilek? Czy jezeli zamelduje sie w de po rozwiazaniu umowy o prace , to caly przepracowany okres bez meldunku bedzie brany pod uwage w urzedzie pracy przy przyznawaniu zasilku?kelloZgłoś10 kwietnia 2018, 11:06Odpowiedz kwietnia 2018, 19:29Użytkownik został zbanowany. Treść jest kwietnia 2018, 18:46OdpowiedzSoulmate: radzisz Krzyskowi żeby,,Rejestrujac sie powiedz, ze zaraz po zwolnieniu z pracy przeniosles sie spowrotem do polski i nie masz juz w DE zameldowania,, chyba Krzysiek napisał ze w DE nie miał zameldowania,to jak, ma klamac??? chyba jak jak zwykle nie potrafie czytac bo nie jestem ADWOKATEM:)przeczytales to co napisales???SoulmateZgłoś10 kwietnia 2018, 8:34Slusznie, masz racje Kello, koncowka zdania powinna brzmiec : do polski i nie mieszkasz juz w DE :) specjalnie dla Ciebie, bez klamstwkelloZgłoś09 kwietnia 2018, 18:07OdpowiedzSoulmate: zapomniales dodac ze trzeba być zameldowanym na terenie DE, to ze ja cos wklejam to ze względu na moja wygode bo nie mam ochoty pisc każdemu elaboratów:)kelloZgłoś09 kwietnia 2018, 17:44OdpowiedzPo zarejestrowaniu w AfA musisz być do ich dyspozycji przez okres 4-tyg. jak już otrzymasz pozytywna decyzje o przyznaniu ALG1 to możesz starac sie o transfer do Polski i tylko na 3-m-ce:)kelloZgłoś09 kwietnia 2018, 17:41OdpowiedzŻeby cos transferować trzeba najpierw cos otrzymać : kwietnia 2018, 17:55Zeby cos doradzac trzeba potrafic czytac ze zrozumieniem: Rejestrujac sie powiedz, ze zaraz po zwolnieniu z pracy przeniosles sie spowrotem do polski i nie masz juz w DE zameldowania. Oni moga przetransferowac Cie do polskiego urzedu pracy jako osobe poszukujaca pracy, natomiast swiadczenia bedziesz otrzymywal niemieckie @ Krzystof Od strony 20 masz dokladne wytlumaczenie na podstwaie obowiazujacych przepisow a nie Copy Paste z google ktore Kello opanowal na 5+ kwietnia 2018, 17:12OdpowiedzKluczowe pytanie, czy jestes teraz w PL czy w DE. Wnioskujac po tym, ze piszesz w czasie przeszlym ''pracowalem'' jestes teraz w Polsce. Mozesz zglosic sie normalnie jako osoba bezrobotna w Bundesagentur für Arbeit. Rejestrujac sie powiedz, ze zaraz po zwolnieniu z pracy przeniosles sie spowrotem do polski i nie masz juz w DE zameldowania. Oni moga przetransferowac Cie do polskiego urzedu pracy jako osobe poszukujaca pracy, natomiast swiadczenia bedziesz otrzymywal niemieckie. Nalezy pamietac, ze jezeli legalnie byles zatrudniony to co miesiac odprowadzales skladki na ubezpieczenie od ''bezrobocia'' (ALG I). Teraz nastapil taki wypadek ze korzystasz ze swojego ubezpieczenia bo zostales zwolniony. Porownywalne z kazdym innym ubezpieczeniem. Dostaniesz maks przez 6 mies ok 67% swojego sredniego wynagrodzenia ostatnich 12 miesiecy. Wazne tutaj ze w sklad jego wchodza tylko rzeczy od ktorych byly odprowadzane skladki na AV. Wszelkie diety netto etc. nie wliczaja sie do kwietnia 2018, 16:53No widzisz, to wlasnie swiadczy zawsze o tym, ze Twoja wiedza jest tylko ogolna. Zasiegnij dokladnych informacji, zadzwon do urzedu, a w najgorszym wypadku poczytaj link Kello (strona rzadowa z .gov czyli w miare wiarygodna).Anonim09 kwietnia 2018, 19:24Użytkownik został zbanowany. Treść jest kwietnia 2018, 16:03OdpowiedzAby otrzymac swiadczenia dla bezrobotnych (ALG) muszisz przepracowac co najmniej probowac dostac pomoc socjalna ale to max na 3 podjac jaka kolwiek prace powyzej 450 € aby byc ubezpieczonym ponownie i oplacac szukac nowej kwietnia 2018, 17:02Ale co ta odpowiedz daje pytajacemu ?? Przeciez napisal ze pracowal ponad rok, wiec po co mu piszesz ze musi ponad rok przepracowac. Co mu daje to ze napisales ze musi podjac jakakolwiek prace, przeciez on nie o to pyta. Z Twojej wypowiedzi nie wynika absolutnie nic o co pytal kwietnia 2018, 16:03OdpowiedzAby otrzymac swiadczenia dla bezrobotnych (ALG) muszisz przepracowac co najmniej probowac dostac pomoc socjalna ale to max na 3 podjac jaka kolwiek prace powyzej 450 € aby byc ubezpieczonym ponownie i oplacac szukac nowej więcejWróbelekZgłoś09 kwietnia 2018, 14:06OdpowiedzUbezpieczony byłeś?KrzysztofZgłoś09 kwietnia 2018, 14:19Tak. Umowa na czas nieokreślonyKrzysztofChojna, ostatnio online: 9 kwietnia 2018, 20:22Wybraliśmy dla Ciebie

zasiłek dla bezrobotnych w niemczech bez meldunku